六安市工商质监局关于开展家风建设活动方案
浏览次数:1704   发布时间:2017-01-23 17:10

关于印发《六安市工商质监局关于开展家风建设活动方案》的通知

 

市局机关各科室,各直属单位、协会,开发区分局:

   现将《六安市工商质监局关于开展家风建设活动的方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行,确保家风建设活动取得实效。

 

                            2017年1月19日

 

六安市工商质监局关于开展家风建设活动方案

 

   为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记关于家风建设的重要论述精神,扎实推进家风建设,大力培育优良作风,现提出如下方案。

   一、总体目标

   全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察金寨的重要讲话精神,结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,扎实开展以“做好家教、树好家风、建好家庭”为主题的家风建设活动,大力弘扬“尊老爱幼、妻贤夫安,母慈子孝、兄友弟恭,耕读传家、勤俭持家,知书达礼、遵纪守法”等中华民族传统家庭美德,积极传承六安红色基因,深入挖掘优良家训家规蕴含的思想精华和道德精髓,引导六安市工商质监系统广大党员、干部、群众从自身做起、从家庭做起,重家教、树家风,积极践行社会主义核心价值观,大力推进廉洁家庭、文明家庭、和谐家庭等建设,广泛传播积极向上向善的社会正能量,坚持不懈,久久为功,为在全市营造家风好、民风淳、社风清的良好氛围,推进绿色发展、加快老区振兴,全面建设小康社会做出贡献。

   二、活动安排

   (一)宣传发动阶段(2017年1月—2017年2月)

   以市局名义向全市工商质监系统发出广泛开展“做好家教、树好家风、建好家庭”活动倡议,凝聚思想共识。充分运用网络、广播、电视、报刊、户外广告等宣传载体,大力加强活动宣传引导,积极营造良好舆论氛围。

   (二)全面推进阶段(2017年3月—9月)

   针对工商质监系统自身特点,坚持紧密结合实际,分类分层次有序推进。

   1、举办专题讲座。邀请有关专家学者开展家风建设系列专题讲座,选择群众身边的好家风典型现身说法,增强广大群众的家规家风意识,提高参与活动的积极性和主动性。

   2、开展优秀“家规·家训·家书”征集活动。收集整理百家姓氏特别是皖西籍历史名人、革命先烈和各行各业成功人士的优秀家训家规和家书,深入挖掘背后的故事,编撰成册,作为家风建设的乡土教材,促进学习借鉴。

   3、举办丰富多彩文艺活动。充分利用网络媒体、社区文化广场、机关道德讲堂等阵地,积极组织开展以家风建设为主题的互动交流、征文演讲、书法摄影、展览展示、文艺汇演等丰富多彩的文艺活动,通过群众喜闻乐见的方式推动家风建设进基层、见实效。

   4、在机关事业单位开展“学讲话·立家规·树家风”主题实践活动。充分发挥机关党支部、工会等职能作用,加强与机关党员干部的沟通交流、谈心谈话,引导机关党员干部发挥“一个作用”,做到“四个带头”,即充分发挥党员干部开展家风建设的示范引领作用,带头接受家风教育,结合“讲看齐、见行动”学习讨论,通过学习培训、座谈讨论等方式,深入学习领会习近平总书记关于家风建设的重要论述精神,提高思想认识,夯实理论基础;带头立好家规,深入挖掘家教格言,学习借鉴经典家训,制定有时代特点、积极向上的家规;带头做好家教,通过组织家庭谈心、撰写家书家信等方式,引导家庭成员接受正面熏陶和反面教育,筑牢廉洁自律的家庭防线;带头树好家风,坚持行家规、严家教,带动家庭成员守家规、正家风,并通过志愿服务、义务宣传等方式,当好文明宣传员,传播家庭正能量。

   5、开展“最美家庭”争创活动。在工商质监系统组织开展好家训好家风讨论、寻访、展览等活动的基础上,开展“最美家庭”争创活动,让每个家庭学有标杆、做有榜样。

   (三)总结深化阶段(2017年9月以后)

   在开展系列活动基础上,及时进行阶段性总结,巩固、推广活动中的好做法、好经验,建立健全家风建设长效机制,推动家风建设常态化、长效化。

   1、建立教育引导机制。把家风建设纳入全市工商质监系统培训教学内容,作为广大党员、干部、群众必学科目。依托网络、广播、电视、报刊等媒体以及微信、微博等自媒体平台,定期开展优秀家训家风宣传报道工作,在全市工商质监系统营造树立好家训、崇尚好家风、创建好家庭的良好氛围。

   2、建立考评激励机制。把家风建设纳入党的建设,特别是落实全面从严治党要求的重要内容,作为各单位年度综合考核和干部个人考核考评的重要依据;把家风建设纳入全市工商质监系统评比表彰的重要内容,强化激励引导,进一步激发广大群众开展家风建设的内生动力。

   3、建立典型引领机制。定期组织全市工商质监系统“好家训、好家风”评选表彰活动,积极选树一批群众身边的、接地气的、可学可推的先进典型,让广大群众学有标杆、做有榜样。

   三、主要措施

   (一)建立领导干部家庭信息库。市局建立科级领导干部信息管理系统,定期更新干部家庭主要成员职业、党派、信仰、爱好、婚姻状况、联系方式等基本信息。定期采取实地走访、个别谈话、民意调查、社区上报等方式,收集干部、干部配偶、子女及其他近亲属日常表现情况,实施动态管理维护,为开展家风建设提供基础保障。

   (二)搭建领导干部家属交流平台。利用新媒体手段,建立领导干部家庭成员手机、微信、QQ群“三位一体”通讯平台,及时了解干部家人工作、生活等方面情况,推送有关政策规定、重要会议、重大活动、干部纪律等方面信息。在春节、端午、中秋等重要传统节日,统一制作发送慰问短信和廉政短信,体现组织关怀。

   (三)实行组织提醒教育制度。定期向党员领导干部家属赠阅党的理论方针政策等相关书籍,每年组织参加1次专题讲座、集中教育、廉政警示等活动,增进他们了解国家大政方针,知晓掌握组织纪律对党员领导干部的约束要求。在重要节假日、干部职务调整等关键时期,有针对性地寄送《提醒函》,宣传政策规定,通报典型案例,提高领导干部家属的警惕性。

   (四)实行干部考察走访制度。在考察干部走访时,考察组成员通过电话询问、实地走访等形式,与干部家属谈心交流,形成书面记录,作为讨论任用干部重要依据之一。对拟任二级机构主要领导和科室主要领导等重要岗位进行考察时,必须到考察对象家中与其家属进行谈心谈话。重点了解家风家教情况,夫妻之间感情情况,干部家庭中尊重和赡养双方老人、教育和培养子女情况,与邻里相处情况,干部日常兴趣爱好、主要优缺点等,并了解核实考察对象住房情况和经济状况等等。

   (五)实行单位定期走访制度。充分发挥各单位党组织职能作用,组织单位主要领导或分管领导定期到干部家中走访,结合干部工作职责、岗位性质、工作状态和廉政风险待方面情况,与干部家属充分沟通交流,全面掌握干部“8小时之外”的工作和生活情况。对反映干部可能存在的苗头性、倾向性问题,要求干部家属密切关注,督促干部及时进行改正,防患于未然。

   (六)实行谈心谈话制度。市局对新提任科级干部进行谈心谈话的同时,召开干部家属谈心谈话,通报情况、提出希望,为干部营造健康幸福和谐的工作和生活环境。

   四、有关要求

   (一)各单位要高度重视家风建设工作。家风是社会风尚的基础,各单位要高度重视家风建设工作,把开展家风建设活动作为“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论的重要内容,各党支部要组织党员干部带头开展家风建设,发挥示范引领作用,带动群众广泛参与,形成以家风带民风、以民风促社风的良好局面。要结合工作实际,整合各类资源,组织开展好家风建设系列活动,推动好家训、好家风的不断被传承和发扬。

   (二)各单位要切实加强活动组织保障。市局成立以主要领导为组长的家风建设活动协调小组,日常工作由市局政治处、机关党委牵头负责。各单位也要成立相应机构,明确专人负责,层层传递压力,确保家风建设活动有序推进、取得实效。

   (三)加大宣传,充分发挥舆论引导作用。各单位要充分利用网络、广播、电视、报刊、公示栏、手机、微信、QQ群等宣传载体,对家风建设活动进行全方位、多角度的宣传报道;要深入实际,深入群众,及时宣传活动中的好做法、好经验和先进典型,以点带面推动活动不断深化,持续掀起活动热潮。

 

 

                 中共六安市工商质监局党组               2017年1月19日印发